就活生の選考時において、グループディスカッションを導入する企業が増えています。

このグループディスカッションを通過しない限り、その先に待ち受ける面接試験などを受験することはできません。従って、どんなにあなたが素晴らしい志望動機を準備していたとしても、どれだけ優秀な人材であってもグループディスカッションを攻略しない限りそれを面接官に伝えることはできないのです。

その意味で、グループディスカッションは就活試験における「登竜門」的な位置付けにあるといえます。その傾向は今後益々高まっていくことでしょう。以前はグループディスカッションを行なっていなかった企業が、次の就職試験からは導入するということも大いにありえます。

従って、グループディスカッションを攻略することは全就活生が必須となる「スキル」であり、適正試験や基礎的な学力試験と同等のもの、つまり「足切り試験」の性質を持っているのです。

一方、グループディスカッションはその対策や疑似体験を積むことが難しく、本番の就活の中で試行錯誤のうえ通過方法を磨くという傾向にあります。しかし、就活はスピードが重要な時代になり、そういった悠長なことは言っていられないのが現状です。

しかし安心してください。グループディスカッションというのはスキルという難しいものではなく、ちょっとした「コツ」だけでほぼ確実性を持って突破することが可能です。当サイトでは、そういったグループディスカッション突破のコツをご紹介していきます。


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